U sklopu našeg edukativnog programa kolega Branimir Blajić 27. ožujka 2025. održao je Modul 12 pod nazivom “Pet suptilnih kraljeva ljudskih resursa”, namijenjen srednjem i višem menadžmentu, stručnjacima u području ljudskih resursa te svima koji aspiriraju prema rukovodećim pozicijama.
Predavanje je obuhvatilo ključne, ali često zanemarene, elemente upravljanja ljudskim potencijalima koji snažno utječu na intrinzičnu motivaciju zaposlenika, organizacijsku atmosferu i dugoročnu strategiju tvrtke.
Kroz interaktivan format, sudionici su se upoznali s pet “kraljeva” – ključnih elemenata koji suptilno, ali moćno oblikuju angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika:
Hobi kao prostor osobne izražajnosti unutar organizacije
Feedback kao alat rasta i međusobnog povjerenja
Kultura detalja i sitnica koja gradi osjećaj pripadnosti
Onboarding kao prvi dojam koji ostavlja dugotrajan trag
Izlazni intervju kao prilika za učenje i unapređenje sustava
Predavanje je bilo obogaćeno studijama slučaja i konkretnim primjerima iz prakse, pružajući sudionicima vrijedne uvide i ideje za implementaciju u vlastite organizacije.
Zahvaljujemo svim sudionicima na sudjelovanju u edukacijama te se veselimo ponovnom susretu u narednim edukacijama.